[의사나라 리포트] 지방 중소병원의 장애인표준사업장 인증 성공 사례
– 세금 0원, 지원금 5.6억 원의 비결
오늘은 장애인표준사업장에 관한 4번째 칼럼을 소개해 드립니다. 실제로 장애인표준사업장 인증을 받아 놀라운 세금감면 효과를 본 병원 원장님의 생생한 후기를 전해드립니다.
지방 ○○병원 김○○ 원장님 실제 후기
"처음엔 반신반의했는데, 정말 놀랐습니다. 14명의 장애인 직원을 채용한 후 3년째 소득세를 한 푼도 내지 않고 있어요. 게다가 약 6억원 가량 정부 지원금까지 받아서 병원 시설도 대폭 개선했습니다."
[실제 성과 - 2024년 인증 후 현황]
연간 소득세 1억 8천만원 → 0원 (3년간 혜택)
장애인 고용지원금 14명 × 4천만원 = 5억 6천만원 수령
총 3년간 세금+지원금 혜택 약 11억원
적용병원만의 특별한 장애인 고용 모델
이 원장님이 성공할 수 있었던 비결은 적용병원의 특성을 살린 창의적인 채용과 정확한 제도 이해에 있었습니다.
병원이 받을 수 있는 4가지 핵심 혜택
① 장애인 고용 무상지원금
장애인 근로자 채용 시 1인당 4천만원의 직접 지원금이 제공되며, 총 지원 한도는 15억원입니다. 해당 자금은 한방 의료기기 도입이나 병원 시설 개선 등 다양한 용도로 활용 가능합니다.
② 전례없는 세금 감면 혜택
장애인표준사업장 인증을 받으면 초기 3년간 법인세 및 소득세가 전액 면제되며, 후속 2년간은 50% 감면 혜택을 받습니다. 총 5년에 걸친 조세 혜택으로 상당한 경영비 절감이 가능하며, 특히 수익이 많은 병원일수록 그 효과가 두드러집니다.
③ 공공기관 우선구매 혜택
각종 공공기관에서 발주하는 건강검진 서비스나 의료 관련 계약에서 우선 선정 기회를 부여받아 지속적이고 안정적인 매출원을 확보할 수 있습니다.
④ 특별 금융 지원 제도
의료기기 구입이나 병원 시설 확장을 위한 대출 이용 시 연 최대 5%의 이자 지원을 5년간 받을 수 있어 투자 자금 조달에 따른 재정적 부담을 현저히 완화할 수 있습니다.
채용 현황 (총 14명)
미술 관련 업무, 병원 환경 개선, 마케팅 지원, 행정업무, 환자 서비스 등 다양한 분야에서 장애인 직원들이 각자의 능력에 맞는 업무를 담당하고 있습니다. 특히 창의적 업무나 세심한 관리가 필요한 업무에서 장애인 직원들의 장점이 두드러지게 나타나고 있다고 합니다.
"환자들 반응이 정말 좋아졌어요"
김 원장님은 "장애인 직원들이 오히려 환자들에게 더 세심하고 정성스럽게 대해주셔서 병원 분위기가 훨씬 따뜻해졌다"며 "전반적인 서비스 만족도도 크게 향상됐다"고 말했습니다.
특히 병원 환경 개선과 마케팅 분야에서 장애인 직원들의 친근하고 세심한 접근이 큰 도움이 되고 있으며, 다른 병원에서도 관심을 보이고 있다고 합니다.
인증받기 유리한 병원 특징
① 업무 분야가 다양한 병원
일정 규모 이상의 병원은 진료진 외에도 접수, 원무, 시설관리, 환자 서비스, 마케팅 등 세분화된 업무 영역이 있습니다. 이런 구조에서는 장애인 직원이 담당할 수 있는 업무를 찾기가 수월합니다. 최근에는 디지털 마케팅, 자료 정리, 고객 상담 등 원격 가능한 업무도 늘어나 더욱 유연한 고용이 가능합니다.
② 높은 세율 구간에 해당하는 원장님
연간 소득이 10억원을 초과하는 원장님들의 경우 누진세 구조로 인해 상당한 세금 납부 의무를 지고 계십니다. 장애인표준사업장 인증 취득 시 3년간 소득세가 완전히 면제되므로, 소득 수준이 높을수록 절세 혜택은 더욱 크게 나타납니다. 연간 10억원 소득 기준으로 3년간 총 15억원 가량의 세금 절감이 가능합니다.
③ 직원 규모 30~50명 수준의 병원
장애인표준사업장 인증 기준에 따르면 전체 직원의 30% 이상을 장애인으로 고용하되, 최소 10명 이상이어야 합니다. 직원 규모가 30~50명 정도인 중소 규모의 병원이 인증받기에 가장 현실적이며, 부서별 업무 분담이 체계화되어 장애인 직원 배치도 원활합니다.
④ 장애인 시설이 구비된 병원
장애인표준사업장 인증 조건 중 하나는 장애인 시설의 완비입니다. 대부분의 병원은 환자 편의를 위해 장애인 전용 화장실, 장애인 주차장, 승강기, 넓은 출입구 등이 이미 설치되어 있어 별도 시설 투자 없이도 인증 요건을 만족할 수 있습니다.
“이제 세금 걱정 없이 병원 운영에만 집중합니다"
김 원장님은 "예전엔 세금 내는 것 때문에 스트레스가 이만저만이 아니었는데, 이제는 그 돈으로 더 좋은 의료기기도 사고 직원 복리후생도 개선했다"며 "다른 원장님들도 꼭 검토해보시길 추천한다"고 말씀하셨습니다.
실제 사례를 바탕으로 작성되었으며, 개인정보보호를 위해 구체적인 병원명과 개인정보는 익명처리하였습니다.
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세금은 줄이고, 지원은 늘리는 기회.
지금이 바로 전략적으로 준비하실 타이밍입니다.